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关爱女性不应局限于“三八节”
2019-03-11 09:56:09 来源:■ 张金荣

又是一年三八妇女节。每年的这一天,各地都会有一些纪念活动,一些商家也纷纷打出“三八妇女节”购物促销噱头。但事实上,在这个特别的日子里,有多少人真正领会三八节的真实内涵?又有多少人能反思在关爱女性上的不足?
“三八妇女节”是全世界劳动妇女共同的节日。妇女节设立旨在号召全社会对女性重视与关爱,切实保障女性合法权益,让尊重女性成为普遍性的社会共识。近年来,随着中国妇女权益保障不断完善,女性地位日益提高,各地在妇女权益保障等方面也加大了力度,对女性应享有的特殊劳动保护权利,如孕期、产期、哺乳期获得必要的休息时间等多方面措施多有加强。但不可否认的是,在传统观念影响下,女性并没有完全“解放”出来,社会对女性的关爱还没有真正到位。在职场上女性和男性一样忙碌,而女性职场下不仅要“主内”,还承担着生儿育女的重担,付出相对更多。全面二孩政策实施后,“半边天”们家庭、职场两头转,新的烦恼也随之而来。如何给予新时代女性更多关爱,值得全社会深思。
笔者认为,在“三八节”这一天,我们确实要举办各种各样的纪念活动,以唤起更多的人来关注、尊重女性,但关爱、尊重女性不应只是节日里的一句问候、一个活动、一束鲜花,更不是花里花俏的促销叫卖。关爱女性更重要的是要体现在细节中,让更多女性感受到更自然、更暖心的关怀。因此,“三八节”之外,同样也要关爱女性,而且要让关爱和尊重无所不在地体现在平常日子里,渗透在日常生活和工作中。如现在全面二孩政策放开后,社会上增添了很多二孩妈妈,奔波于家庭和职业场所之间的她们,一旦家庭和事业平衡不好,很容易就诱发感情危机和心理问题。政府相关部门是不是可以牵头各级社会组织、团体、公益机构多渠道为女性心理健康服务搭建平台,为这些女性积极开展家庭危机干预、法律咨询、情感疏导等专业心理服务?又如用人单位,是否可以对女性在特殊时期给予多一点人文关怀,在工作劳动强度和休息时间上有更人性化的安排,让她们安心地度过人生的特殊时期?而在家庭中,男同胞们能否给予另一半更多的理解、支持和帮助,多分担家务,多操心孩子的教育问题?而不仅仅让关爱停留在口头上?
关爱、尊重女性,是衡量一个社会的文明尺度。呼吁大家从“妇女节”这天做起,尊重关爱女性,公平对待身边每一个女性同胞,并以更多人性化的制度托底,用心呵护“她权益”。期待更多的女性在日常中得到真正需要的、更好的关爱与尊重。


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